16. April 2013 · Kommentare deaktiviert für Re: Amazon – Vielen Dank · Kategorien: Termine und Aktionen

Das Magazin AUSWEGE beteiligte sich an Heiner Reimanns Petition „Amazon: Bessere Arbeitsbedingungen für Leiharbeitnehmer!" und bat die LeserInnen um Teilnahme. Hier die Antwort unseres ver.di-Kollegens Reimann am Ende der Aktion:

Vielen Dank für Ihre Beteiligung an der Petition „Amazon: Bessere Arbeitsbedingungen für Leiharbeitnehmer!". Nach dem Skandal um Leihbeschäftigte forderten knapp 40.000 Menschen – gemeinsam mit Ihnen – Amazon auf, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
 
Leider hat sich der Konzern dieser Herausforderung nicht gestellt und keine nachhaltigen Konsequenzen im Sinne seiner Mitarbeiter gezogen. Obwohl Deutschlandchef Ralf Kleber in der Presse behauptet hat, die Missstände würden abgestellt, arbeiten die ausländischen Leiharbeitnehmer auch weiterhin zu denselben Konditionen wie im angeprangerten Weihnachtsgeschäft.
 
Doch ich finde, dass Ihr Engagement nicht umsonst war: Ihre Beteiligung hat Solidarität mit den Leihbeschäftigten bei Amazon demonstriert! Von Leiharbeitnehmern weiß ich persönlich, wie wichtig das ist.
 
Als ver.di-Beauftragter für Amazon ist es weiterhin mein Ziel, so viele Menschen wie möglich in eine feste Beschäftigung zu überführen und die Arbeitsbedingungen der Leiharbeitnehmer nachhaltig zu verbessern.
 
Bitte verfolgen Sie die Entwicklungen bei Amazon weiterhin kritisch und aufmerksam!
 
Vielen Dank für Ihr Engagement.
Heiner Reimann,
ver.di – Bezirk Frankfurt am Main und Region

Wer nochmals nachlesen will: Hier geht es zu den früheren Beiträgen:

Unfaire Leiharbeit?

Amazon: Wir übergeben Ihre Unterschriften
 

08. April 2013 · Kommentare deaktiviert für John Hattie: Was macht guten Unterricht aus? · Kategorien: Daten und Fakten, Termine und Aktionen · Tags: , , , ,

Renommierter Bildungsforscher zu Gast in Oldenburg

Mitteilung: Carl von Ossietzky-Universität Oldenburg

Oldenburg. „Visible Learning“ – Lernprozesse sichtbar machen – ist sein Thema: Der Neuseeländer Prof. Dr. John Hattie gilt als einer der einflussreichsten Bildungsforscher der Gegenwart. Am Mittwoch, 17. April, 10.00 Uhr, hält er an der Universität Oldenburg einen öffentlichen Vortrag (Campus Haarentor, Hörsaalzentrum A14, Hörsaal 1, Uhlhornsweg 86, 26129 Oldenburg).

Für den Wissenschaftler, der sich in der ersten Jahreshälfte auf Europareise befindet, ist es der einzige Vortrag in Deutschland. Anlass für Hatties Besuch: Der Oldenburger Erziehungswissenschaftler Prof. Dr. Klaus Zierer hat Hatties Werk „Visible Learning“ zusammen mit dem Schweizer Sozialwissenschaftler Prof. Dr. Wolfgang Beywl ins Deutsche übersetzt. Hattie, der der Einladung des Didaktischen Zentrums (diz) der Universität folgt, erhält an diesem Tag die deutsche Ausgabe seiner Studie aus den Händen der beiden Übersetzer. … weiter

Weitere Beiträge zum Thema "John Hattie" im Magazin AUSWEGE

27. Februar 2013 · Kommentare deaktiviert für Amazon: Wir übergeben Ihre Unterschriften · Kategorien: Peripherie, Termine und Aktionen

Logo_verdiFortsetzung "Aufruf zur Online-Petition wegen der Arbeitsbedingungen bei Amazon" – Teil 3

von Heiner Reimann, ver.di

Weiterlesen »

25. Februar 2013 · Kommentare deaktiviert für Tarifrunde 2013 – Videos der GEW über Verhandlungen und Streiks · Kategorien: Arbeit und Moneten, Termine und Aktionen · Tags:

Erklärfilm der GEW zum Erkämpfen eines Tarifvertrages für angestellte Lehrkräfte:
Tarifrunde 2013: Streiken für den Tarifvertrag

Direktlink, falls das Filmfenster nicht angezeigt wird:
http://www.youtube.com/watch?v=Ikz9w6Z8R94

Tarifrunde 2013: Verhandlungsauftakt (Presseverlautbarungen, Standpunkte der Verhandler)

Weiterlesen »

21. Februar 2013 · Kommentare deaktiviert für Update: Amazon · Kategorien: Peripherie, Termine und Aktionen

Logo_verdiFortsetzung "Aufruf zur Online-Petition wegen der Arbeitsbedingungen bei Amazon"

►Infos zu den Aktiven von ver.di bei Amazon und zu den Arbeitsbedingungen
Hintergründe zum Leistungsdruck bei Amazon

von Heiner Reimann, ver.di

es ist viel passiert in den letzten 5 Tagen. Wir nähern uns unserem Ziel Schritt für Schritt und wir werden jeden Tag mehr. Derzeit haben bereits – gemeinsam mit Ihnen – über 30.000 Menschen meine Petition an Amazon unterschrieben, in der ich verbesserte Arbeitsbedingungen für Leiharbeiter fordere.

Weiterlesen »

16. Februar 2013 · Kommentare deaktiviert für Unfaire Leiharbeit? · Kategorien: Peripherie, Termine und Aktionen

Logo_verdiAufruf zur Online-Petition wegen der Arbeitsbedingungen bei Amazon (►Hier gehts zur Fortsetzung)

von Heiner Reimann, ver.di

Die ARD zeigte am 14.2.2013 eine Reportage über den Online-Versand Amazon. Die Dokumentation mit dem Titel „Ausgeliefert! Leiharbeiter bei Amazon" zeigt die widrigen Umstände, unter denen die Arbeiter Pakete für den Versand vorbereiten. Aktuell gibt es eine Welle der Entrüstung.
 
Mein Name ist Heiner Reimann. Ich betreue die ver.di-Mitglieder bei Amazon – vielleicht haben Sie mich ja gestern sogar in der ARD-Reportage gesehen.
 
Ich habe gerade eine Petition auf Change.org an Amazon gestartet, denn wenn jetzt tausende Menschen mitmachen, gibt es eine Chance, die Arbeitsbedingungen von Leiharbeitern im größten Online-Kaufhaus der Welt zu verbessern.
 
Unser Ziel ist es, mindestens 30.000 Unterschriften zu sammeln, die wir an Amazon übergeben werden.

Bitte unterschreiben Sie jetzt meine Petition und fordern Sie von Amazon faire Bedingungen für Leiharbeiter. Sobald Sie unterschrieben haben, leiten Sie diese E-Mail weiter.
 
bleistift

www.change.org/ausgeliefert

Leiharbeiter müssen Verträge unterschreiben, die sie nicht verstehen. Sie erhalten weniger Lohn als gedacht. Sie werden nur bezahlt, wenn sie gebraucht werden und dann wieder in ihre Massenunterkünfte zurückgeschickt. Sie haben keine Stimme, denn jede Kleinigkeit kann Jobverlust bedeuten.

Amazon ist ein großes, ein wichtiges Unternehmen – nicht nur im Versandhandel. Wir wollen Amazon in Deutschland haben. Aber gerade die großen und wichtigen Unternehmen haben eine Verantwortung und Vorbildfunktion.

Was wir uns wünschen ist, dass Amazon mit vorbildlichen Regelungen für Beschäftigte zeigt, dass es ein besonderes Unternehmen und ein wirklich guter Arbeitgeber ist – jenseits von Tricks und Schlupflöchern zur Profitmaximierung.
 
Vielen Dank für Ihre Unterstützung,
 
Heiner Reimann, ver.di Landesbezirk Hessen

04. Februar 2013 · Kommentare deaktiviert für Wasser ist ein Menschenrecht – zur Online-Kampagne · Kategorien: Termine und Aktionen · Tags:

drink-by_zolon_pixabay.com_Public_Domain_CC0Die Europäische Kommission versucht gerade, die europaweite Privatisierung der Wasserversorgung durchzusetzen. Der Wasserpreis könnte dann vom Börsenkurs dominiert werden. Großkonzerne haben jahrelang für diese Privatisierung gekämpft – dies muss unter allen Umständen verhindert werden.

Unterschreibt deswegen die Petition – bis September 2013 sollen über zwei Millionen Stimmen gesammelt werden.

Weitere Informationen zur Petition    

Hinweis: Die Petition ist inzwischen abgeschlossen. Es wurden 1,884,790 Unterschriften gesammelt.

► siehe auch Folgeveröffentlichungen in AUSWEGE:
   ►Wasser muss in öffentlicher Hand bleiben: Erste Europäische Bürgerinitiative erfolgreich

   ►Fast 1,4 Millionen Stimmen aus Deutschland für freien Zugang zu Wasser und gegen Liberalisierung der Wasserversorgung

 

 

31. Januar 2013 · Kommentare deaktiviert für ERFOLG: Gesetzentwurf vorerst gestoppt · Kategorien: Peripherie, Termine und Aktionen

Antwort zum Beitrag in AUSWEGE Update: Finger weg vom Netz

Michael Sommer (DGB) via Change.org:

Logo Infobriefam 30.1.2013 hat die Regierungskoalition beschlossen, die Verabschiedung des Gesetzentwurfes zum Beschäftigtendatenschutz am Freitag im Deutschen Bundestag von der Tagesordnung zu nehmen. Die schwarz-gelbe Koalition will ihre umstrittenen Pläne zum Arbeitnehmerdatenschutz überarbeiten.
 
Ich bedanke mich bei allen, die mitgeholfen haben, den Gesetzentwurf der Regierung zum Beschäftigtendatenschutz vorerst zu stoppen.
 
Besser kein Gesetz als dieses – das gilt immer noch. Sollte die Regierungskoalition diesen Gesetzentwurf doch noch weiterverfolgen, so muss sie mit unserem weiteren Widerstand rechnen. Wir wollen einen wirklichen Arbeitnehmerdatenschutz, nicht George Orwell in Betrieben und Büros.
Unsere Positionen für die weitere Behandlung des Themas sind klar:
NEIN zur Erlaubnis, dass der Arbeitgeber letztlich tun kann, was ihm passt,
NEIN zur offenen, unbeschränkten Videoüberwachung,
NEIN zur Auswertung sozialer Netzwerke,
NEIN zur permanenten Kontrolle der Beschäftigten in Callcentern,
NEIN zu Gesundheitsuntersuchungen, die nicht arbeitsmedizinisch notwendig
sind,
NEIN zur unregulierten Datenweitergabe an andere Arbeitgeber innerhalb eines Konzerns.
Euch und Ihnen nochmals vielen Dank für die Unterstützung. Gestern war ein guter Tag für die Beschäftigten in Deutschland.
Michael Sommer, DGB-Vorsitzender