Verlangt ein Arbeitgeber während laufender Tarifvertragsverhandlungen von seinen ArbeitnehmerInnen Auskunft darüber, ob sie einer bestimmten Gewerkschaft angehören, kann dies die Koalitionsfreiheit der betroffenen Gewerkschaft unzulässig einschränken.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. November 2014 – 1 AZR 257/13

Quelle: einblick.dgb.de Nr. 10/2015