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Auswege

Schlagwort: Personalakte

Personalakte: Einsicht auch nach Beschäftigungsende

7.12.2010 Redaktion

Der Arbeitnehmer hat auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein berechtigtes Interesse daran, den Inhalt seiner fortgeführten Personalakte auf ihren Wahrheitsgehalt zu überprüfen.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. November 2010 – 9 AZR 573/09

aus: einblick – gewerkschaftlicher Info-Service (DGB) 21/2010

Paragraphenreiter Personalakte

Keine pauschalen Vorwürfe in Personalakte erlaubt

28.5.2009 Redaktion

Eine Abmahnung ist aus der Personalakte zu entfernen, wenn sie statt eines konkret bezeichneten Fehlverhaltens nur pauschale Vorwürfe enthält. Bundesarbeitsgericht, Urteil v. 27.11.2008 – 2 AZR 675/07

aus: einblick – gewerkschaftlicher Infoservice 9/09

Paragraphenreiter Abmahnung, Personalakte
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